Con el fin de promover aún más la construcción de la cultura corporativa y mejorar de manera integral la ejecución del equipo, Jinnuo New Materials realizó la capacitación de la cultura corporativa de la empresa del quincio de 108 may 2019 administrator de la empreativ de la cultura corporativo. Esta vez, impartimos сыныптары.Гао Чангёнг, Жэньмин де Қытай университеті.

Корпоративтік мәдениеттің құрылысын одан әрі ілгерілету және команданың орындалуын жан-жақты жақсарту мақсатында Jinnuo New Materials 2018 жылдың 30 мамырында әкімшілік ғимараттың бесінші қабатында компанияның корпоративтік мәдениеті бойынша тренинг өткізді. Бұл жолы біз үйрету.Гао Чангёнг, Қытайдың Жэньмин университеті.
 
Гаоның дәрістері өте тартымды, мазмұны жанды.Гао мұғалімінің лекциялары арқылы біз мәдениеттің коннотациясын және мәдени өзіне деген сенімділіктің коннотациясын жақсырақ түсіне аламыз.Жоғары мәдени өзіне деген сенімсіз, мәдениеттің өркендеуінсіз Қытай ұлтының ұлылығы болмайды.Жаңғыру ақыры бізге барлық ресурстар таусылып, тек мәдениет қана өмір сүретінін түсінді.
 
Компания әрқашан тозуға төзімді материалдардан жасалған ұшақ тасығышына арналған инновациялық материалдарды әзірлеудегі табандылық пен табандылыққа назар аударды, осылайша жаһандық тегістеу өнеркәсібі энергияны үнемдеуді және тұтынуды азайтуды жалғастырады.Берілгендік пен шоғырлану рухымен біз күш-жігерімізді шоғырландырамыз және компанияның дамуына ықпал ету үшін операциялық басқаруды жетілдіреміз.
 
Тапқырлық білімнің, дағдының, көзқарастың, сенімнің бір түрі екенін, ал тапқырлық өнімді, технологияны, еңбекті тынымсыз және табанды ізденуде көбірек көрінетінін тереңірек түсініп, сезімдерін білдіру үшін сахнаға белсенді шықты. және мансап..Жүз жылдық болат құрудың сыры тапқырлықта екенін компанияның барша қызметкерлері түсінсін.Біз корпоративтік мәдениеттің құрылысын тереңдетіп, компанияның мәдени сенімін орнатуға және ұжымның жұмысын біртұтас түрде жақсартуға, шабыттандыратын бәсекелестік пен нарықта бәсекеге қабілеттілікті құруға тиіспіз.Мәдени тартымдылығы бар болат компаниясы.
 
Фэн мырза тренингті қорытындылады.Компания ретінде ішкі үйге компанияның мәдени тапқырлығын жеткізу керек.Біз үнемі жетілдіріп, армандарымызға жетуге, баяу және жылдам жүруге және бар күшімізді салуға тиіспіз.Компаниямыздың жақсылығын көрейік.Көрініс: тозуға төзімді материалдың өндірістік базасын құру, ғасырлық болат жасау, халықаралық бренд жасау және аянбай еңбек ету.